Plan pour cadres 1e

Grâce aux plans 1e, les chefs d’entreprise, cadres et indépendants peuvent organiser leur prévoyance professionnelle au-delà du régime surobligatoire selon leurs possibilités personnelles. Cette solution permet aux entreprises de proposer des stratégies de placement individuelles à leurs cadres qualifiés (ou à des groupes de personnes donnés) pour les éléments de salaire excédant CHF 132’300.– tout en réduisant les coûts.

Caractéristiques

• Les employeurs renforcent leur attractivité et peuvent ainsi fidéliser leurs cadres sur le long terme.
• Les entreprises bénéficient par ailleurs de primes de risque moins élevées, et la survenance de coûts d’assainissement est exclue puisqu’il ne peut pas y avoir de découvert.
• Les collaborateurs peuvent choisir leur stratégie de placement de manière flexible et participent eux-mêmes à l’évolution des marchés.
• Il n’y a pas de destinataires passifs à cofinancer.
• Les titres peuvent en majeure partie être transférés dans la fortune privée lors du versement.

Factsheet Plan pour cadres 1e