Kaderplan 1e

Unternehmende, Führungskräfte oder Selbständigerwerbende können mittels 1e-Plänen ihre berufliche Vorsorge oberhalb des Überobligatoriums nach ihren persönlichen Möglichkeiten gestalten. Unternehmen können dank dieser Lösung für qualifizierte Kadermitarbeitende (bestimmte Personengruppen) individuelle Anlagestrategien für Lohnbestandteile über CHF 132’300.– anbieten und zudem Kosten senken.

Eigenschaften

• Arbeitgeber stärken ihre Attraktivität und können so qualifizierte Kaderpersonen langfristig an sich binden.
• Firmen profitieren zudem von tieferen Risikoprämien und es können keine Sanierungskosten entstehen, da keine Unterdeckung möglich ist.
• Arbeitnehmende können flexibel ihre Anlagestrategie wählen und partizipieren selber an der Entwicklung der Märkte.
• Passive Destinatäre müssen nicht mitfinanziert werden.
• Wertschriften können beim Bezug grösstenteils ins Privatvermögen transferiert werden.

Factsheet Kaderplan 1e