Kaderplan 1e

Unternehmende, Führungskräfte und Selbständigerwerbende können mit 1e-Plänen ihre Vorsorge flexibel gestalten. Unternehmen bieten damit Kadermitarbeitenden individuelle Anlagestrategien und können gleichzeitig Kosten senken.

Eigenschaften

• Arbeitgeber stärken ihre Attraktivität und können so qualifizierte Kaderpersonen langfristig an sich binden.
• Firmen profitieren zudem von tieferen Risikoprämien und es können keine Sanierungskosten entstehen, da keine Unterdeckung möglich ist.
• Arbeitnehmende können flexibel ihre Anlagestrategie wählen und partizipieren selber an der Entwicklung der Märkte.
• Passive Destinatäre müssen nicht mitfinanziert werden.
• Wertschriften können beim Bezug grösstenteils ins Privatvermögen transferiert werden.

Factsheet Kaderplan 1e